Om jag ska vara föräldraledig 14veckor så tar jag ledigt i 14 veckor från jobbet och ansöker om föräldraledighet för den tiden.
vad är det man ska planera?
Det är ju inget problem om man från början bestämmer sig för att ta ut 14 veckor i sträck.
Jag tänkte mer på huvudvärken man får om man som par bestämmer sig för att ta ut strödagar/strötimmar som sträcker sig över en längre period, men gör man det snyggt i en excelfil kanske det blir avsevärt lättare att hålla reda på de dagar man har till förfogande och de dagar man gett bort till sin partner mm. Tycker att kassakollen på FK's sajt inte gör överblicken lättare heller.
För oss blir det nog lite lättare ändå då min fru inte jobbar och hon bara har rätt till en grundläggande ersättning.
Så om jag har fattat det hela rätt :
0. Vi har totalt 480 dagars rätt till ersättning. Min fru jobbar inte så hon får bara grundläggande ersättning i 240 dagar.
1. Jag får utöver 240 dagars rätt till ersättning även ta ut 10 extra pappadagar när barnet föds;
2. 90 dagars hög ersättning är öronmärkta för mig; resterande dagar kan jag behålla / ge lite till min fru - men min fru som inte jobbar får dock bara 250 kr /dygn.
3. Efter dagarna med hög ersättning är slut sänks ersättningen till mig till 180 kr / dygn, i 45 dygn.
4. När jag är ledig med barnet, får min fru inte 250 kr / dygn.