Den är platt också!*host host* Vill du fundera ett varv till på att det där med att månen står still..?
Nej men du förstår nog vad jag en smula klumpligt ville få fram.
Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
Notera: This feature may not be available in some browsers.
Välkommen till ett uppdaterat Klocksnack.se
Efter ett digert arbete är nu den största uppdateringen av Klocksnack.se någonsin klar att se dagens ljus.
Forumet kommer nu bli ännu snabbare, mer lättanvänt och framför allt fyllt med nya funktioner.
Vi har skapat en tråd på diskussionsdelen för feedback och tekniska frågeställningar.
Tack för att ni är med och skapar Skandinaviens bästa klockforum!
/Hook & Leben
Den är platt också!*host host* Vill du fundera ett varv till på att det där med att månen står still..?
Det där låter intressant. Vad behöver man för utbildning för jobbet och är det som konsult eller i byggbolag?Arbetsledare inom bygglogistik
Ingen utbildning, började som springpojke och tog min chans då förra arbetsledaren sa upp sig. Jobbar åt ett transport/logistik företag som köpt upp ett avtal gällande all logistik på ett bygge, ganska unikt. Handlar om ett gigantiskt Bygge med både helrenovering av hus men även nybyggenDet där låter intressant. Vad behöver man för utbildning för jobbet och är det som konsult eller i byggbolag?
Och 10 gånger dyrare med hälften av kravspecen bortskalad som ej nödvändig.Möjligt, dock tre decennier senare än planerat.
HahaOch 10 gånger dyrare med hälften av kravspecen bortskalad som ej nödvändig.
Stockholm, Wiklunds?Ingen utbildning, började som springpojke och tog min chans då förra arbetsledaren sa upp sig. Jobbar åt ett transport/logistik företag som köpt upp ett avtal gällande all logistik på ett bygge, ganska unikt. Handlar om ett gigantiskt Bygge med både helrenovering av hus men även nybyggen
Börja med att lyfta blicken i det tekniska, kanske till roller som lösningsarkitekt, systemarkitekt eller teknisk projektledare, dvs lite mer ledning men ändå inom din nisch. Tänk på det som en gradvis förändring, snarare än att byta roll rakt av.Jobbat snart 15 år i IT-branschen, på senare år som ansvarig för intern IT och en SaaS som digitaliserar några nischade finansiella processer, nu senaste året på bank med den tekniska plattformen för asset management. Skulle vilja jobba mindre som teknikexpert och mer med att leda arbete typ agilt produktägarskap men vet inte hur jag tar mig dit utan tidigare erfarenhet av detsamma?
Jag har ingen personlig erfarenhet av att göra en sådan resa, men som IT-generalist inom infrastruktur har jag kommit att bli involverad i inköpsfrågor, livscykelhantering och logistik utöver mitt rent tekniska fokus. Jag har inte samma ambition som du, iaf inte just nu, men mitt tips är ändå att visa för omgivningen och chefer att du har talanger utanför din rent tekniska expertis och att du har förmågan att se och hantera ett större sammanhang. Har du rätt chef kommer det inte dröja länge innan du blir inkastad i fler sammanhang/projekt och se då till att använda det för att utvecklas, få referenser/kontakter internt och utbildning (om möjligt).Jobbat snart 15 år i IT-branschen, på senare år som ansvarig för intern IT och en SaaS som digitaliserar några nischade finansiella processer, nu senaste året på bank med den tekniska plattformen för asset management. Skulle vilja jobba mindre som teknikexpert och mer med att leda arbete typ agilt produktägarskap men vet inte hur jag tar mig dit utan tidigare erfarenhet av detsamma?
Och 10 gånger dyrare med hälften av kravspecen bortskalad som ej nödvändig.
Tidsestimat * pi = gyllene regeln hos IT. Det är sedan gammalt!
Problemet är ju att (nästan) varje gång man estimerar tidsåtgång i IT-projekt är det nya verktyg, på nya plattformar med ny målgrupp. Ungefär som att bygga en bro med helt nytt material, nya metoder, nyutbildad personal för nya fordon.Tidsestimat * pi = gyllene regeln hos IT. Det är sedan gammalt!
Träffad...Sitter och gör exakt detta för tillfälletProblemet är ju att (nästan) varje gång man estimerar tidsåtgång i IT-projekt är det nya verktyg, på nya plattformar med ny målgrupp. Ungefär som att bygga en bro med helt nytt material, nya metoder, nyutbildad personal för nya fordon.
Börja med att lyfta blicken i det tekniska, kanske till roller som lösningsarkitekt, systemarkitekt eller teknisk projektledare, dvs lite mer ledning men ändå inom din nisch. Tänk på det som en gradvis förändring, snarare än att byta roll rakt av.
Jag har ingen personlig erfarenhet av att göra en sådan resa, men som IT-generalist inom infrastruktur har jag kommit att bli involverad i inköpsfrågor, livscykelhantering och logistik utöver mitt rent tekniska fokus. Jag har inte samma ambition som du, iaf inte just nu, men mitt tips är ändå att visa för omgivningen och chefer att du har talanger utanför din rent tekniska expertis och att du har förmågan att se och hantera ett större sammanhang. Har du rätt chef kommer det inte dröja länge innan du blir inkastad i fler sammanhang/projekt och se då till att använda det för att utvecklas, få referenser/kontakter internt och utbildning (om möjligt).
Jag jobbar själv som ledare i en teknikdriven verksamhet och kan lugnt säga att det är brist på tekniskt spetsiga personer som vill ta ledarroller. Om jag får komma med ett enda konkret förslag så är det att du pratar med din chef om hur du vill utvecklas. En klok chef stöttar dig i din strävan. Har du inte en sådan kanske du ska byta arbetsplats.Vad bra, det har jag gjort ett tag. Teknisk projektledning, implementering av nya verktyg och processer kring dem är det jag försöker få jobba med mest i tidigare och nuvarande roll. Steget till ”ledare” och speciellt med personalansvar eller åtminstone ”team lead”-ansvar upplevs som långt och svårt men det kanske det inte är. Behöver jobba på självförtroendet och pitchen känner jag.
Jag har gjort mitt bästa angånde det sistnämnda och måste tyvärr konstatera att det inte finns mycket att hämta där jag står och att ett arbetsplatsbyte nog är det som måste till. Egentligen därför jag står inför ”hur tar jag mig vidare och till vad”-frågeställningen, där ”till vad” känns lika oklart ibland som ”hur”. Produktägare känns som den mest tidsaktuella benämningen/rollen för det jag skulle vilja fokusera på: identifiera och driva utvecklings/förbättringsarbete av funktionalitet och processer. Ofta låter det på annonser som att (den ofta ganska specialiserade) affärskunskapen är det stora, men min verklighetserfarenhet säger att den är lättare att lära sig väl på plats, än djup teknisk kunskap eller förmåga att driva insnöade nördkollegor vidare i sin arbetsvardag och skapa resultat...Jag jobbar själv som ledare i en teknikdriven verksamhet och kan lugnt säga att det är brist på tekniskt spetsiga personer som vill ta ledarroller. Om jag får komma med ett enda konkret förslag så är det att du pratar med din chef om hur du vill utvecklas. En klok chef stöttar dig i din strävan. Har du inte en sådan kanske du ska byta arbetsplats.
Tidsestimat * pi = gyllene regeln hos IT. Det är sedan gammalt!
Nej nej.... Alltid * pi!Jag trodde det var dubblering av mätetalet och justering av tidsenhet ett steg upp (h->dag->vecka->månad->år...).
Roten ur två, alternativt roten ur tre för oss elektroingenjörer. Men har ju förstås lite bättre precision i estimatenNej nej.... Alltid * pi!
Inte kollega men sitter i samma hus om du jobbar i Solna. Ska du vara med på innebandy i morgon?F.d. Microsoft MVP, nyligen börjat jobba på "andra sidan av kartan": Oracle. Nån kollegor här?
Inte kollega men sitter i samma hus om du jobbar i Solna. Ska du vara med på innebandy i morgon?
Liten värld, satt länge i den byggnaden och blev en hel del innebandy därInte kollega men sitter i samma hus om du jobbar i Solna. Ska du vara med på innebandy i morgon?
Jobbar i Solna och spelar mer än gärna innebandy.Inte kollega men sitter i samma hus om du jobbar i Solna. Ska du vara med på innebandy i morgon?
Såja.
Jag har nog inte skrivit i tråden sedan jag bytte jobb. Tidigare gjorde jag automationslösningar inom högspänning (egentligen mellanspänning) så jag programmerade PLC, drifttog reläskydd m.m
Bytte jobb för precis över ett år sedan till automation inom tung industri. Så PLC programmering, tyristor värmning och motorer & inverters.
Men.
På båda jobben har jag tjatat om samma sak. Jag älskar programmering och driftsättning men jag vill också bli projektledare.
Och nu blev jag det! Fick bli projektledare för mitt nya projekt! Och så är jag programmerare och driftsättare samtidigt.
Kul att få chansen att bli projektledare enbart 3 månader efter att jag specifikt uttryckte att jag ville va det
Såja.
Jag har nog inte skrivit i tråden sedan jag bytte jobb. Tidigare gjorde jag automationslösningar inom högspänning (egentligen mellanspänning) så jag programmerade PLC, drifttog reläskydd m.m
Bytte jobb för precis över ett år sedan till automation inom tung industri. Så PLC programmering, tyristor värmning och motorer & inverters.
Men.
På båda jobben har jag tjatat om samma sak. Jag älskar programmering och driftsättning men jag vill också bli projektledare.
Och nu blev jag det! Fick bli projektledare för mitt nya projekt! Och så är jag programmerare och driftsättare samtidigt.
Kul att få chansen att bli projektledare enbart 3 månader efter att jag specifikt uttryckte att jag ville va det