Pistol_Pete
Silver
Jag blir ofta kontaktad via LinkedIn. Oftast är det rekryterare som har sökt på nyckelord men de riktigt intressanta brukar vara de som har gjort hemläxan och kollat kontakter, tidigare uppdragsbeskrivningen, gruppmedlemskap, certifieringar o.s.v.Lite OT:
Ni som blir kontakade på LinkedIn.. Hur hittar dom er rent praktiskt?
Har ni stora kontaktnät eller har ni listat olika egenskaper/skills som rekryterare söker efter etcetc
Intressant hur man ska lägga upp sin sida för att få så stor exponering som möjligt
För att svara på frågan kan jag tillägga att jag tidigare jobbat som management konsult på större gobalt företag, nu mer egen.
Använd beskrivningsfältet till att beskriva hur du skapar affärsvärde, snarare än att lista titel och nuvarande arbetsbeskrivning är mitt tips.